La nouvelle approche de
l’épargne salariale pour les
PME et ETI françaises.

Go! Épargne entreprise, tout simplement !

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Transparence, clarté de l’information, simplicité d’utilisation :
Go! Épargne entreprise est un dispositif
d’épargne salariale pédagogique
conçu pour les PME et ETI.

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Un accompagnement permanent  :

  • Audit gratuit du dispositif existant
  • Gestion de la mise en place
  • Présentation annuelle devant les CSE et auprès des salariés,
  • Ligne dédiée aux VIP

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Un parcours client pédagogique :

Des supports digitaux pour comprendre et gérer son épargne : outils en ligne, application mobile…



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Une gestion financière simple et engagée :

  • 3 fonds seulement adaptés à chaque projet de vie à court, moyen et long terme
  • Un processus intégrant les enjeux liés au développement durable

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Une gestion administrative et un support de qualité assurés par Axa :

  • Leader en France de la retraite collective
  • 3ème plateforme de tenue de compte du marché (2,4 millions de comptes)
  • Disposant d’une équipe de gestion dédiée à l’entreprise et d’un call center en France pour le salarié

0 €
de frais de tenue de compte pour les salariés présents à l’effectif
0 %
de droits d'entrée pour les salariés
Demander des renseignements
 

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Pour les entreprises, les dispositifs d’épargne salariale sont des formidables outils RH pour motiver et fidéliser les salariés.

 

Pour les salariés, c’est un moyen de se constituer une épargne avec possibilité de déblocage pour réaliser ses projets.

 

Il existe plusieurs façons d’alimenter ces plans :

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L’épargne peut être récupérée sous forme de capital dans tous les cas ou en rente viagère à la retraite

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Zoom sur l’accord d’intéressement
 
L’intéressement permet de distribuer et de créer de la valeur en alignant les intérêts des salariés sur la stratégie d’entreprise.

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Simple
et Durable

Nous proposons uniquement 3 supports de placement qui sont adaptés à chacun des projets des épargnants.

Ces trois supports intègrent partiellement les enjeux liés au développement durable: par exemple les énergies renouvelables, l’accès aux ressources alimentaires, la gestion des déchets, la santé, l’accès à l’eau, des solutions à impact positif, des investissements intégrant des critères environnementaux, sociaux ou de gouvernance ou encore les 17 objectifs de développement durables de l’ONU.

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« Go! Épargne entreprise répond aux attentes actuelles des entreprises en matière d’épargne salariale. Parce que je ne souhaite pas que nous vendions un produit que nous n’achèterions pas nous-mêmes, nous avons décidé d’en être le premier client. »

Charles ROBINET-DUFFO

Président Directeur-Général du Groupe Henner